ヒューマン キャピタル マネジメント

将来を見据えた HCM システム

推奨タスク、使用頻度の高いアプリケーション、お知らせ、HCM システムを表示している HCM のホーム画面。
世界の一流企業が Workday を活用しています
フィードバックとスキルを示す社員プロファイルが表示されたモバイル デバイス。

Workday が他社と違う理由

常に進化する HR の世界を見据えたイノベーション

ワークフォースや働き方、働く場所だけでなく、必要となるスキルでさえも時とともに変化していきます。そのような状況で将来に備えるにはどうすればよいのでしょうか。Workday ヒューマン キャピタル マネジメント (HCM) をご紹介します。

スキルを軸とする人財戦略

機械学習を活用して社員の現在のスキルを把握し、近い将来必要になるスキルを習得するためのタレント マネジメント プログラムを作成できます。

全社員のエンゲージメントを高めるエクスペリエンス

社員フィードバックに耳を傾け、社員が望むエクスペリエンスを提供することにより、社員の満足度を高めることができます。

人財アナリティクスで意思決定を支援

Workday の拡張分析が膨大なデータ セットからインサイトを引き出し、何がどのような理由で発生しているのかをストーリー形式でわかりやすく説明します。

自動化による手作業の削減

人財募集から給与管理までの全プロセスにインテリジェント オートメーションが適用されているため、手動のタスクが減リ、従業員の生産性を最大限に高めることができます。

適正な報酬を設定できる柔軟性

Workday の報酬福利厚生ツールを使用して、様々なタイプの従業員のニーズに合わせてプランを作成できます。そのため、ワークフォースに対して適正な報酬を支払うことができます。

クラウド HCM スイートに関するガートナー社のマジック クアドラントのリーダー

特長

一団の人々。

ワークフォースの最適化

報酬管理、給与計算、シフト スケジューリング、タイム トラッキング、福利厚生などの業務を Workday ヒューマン キャピタル マネジメント (HCM) で行えば、ワークフォースをシームレスに管理できます。


一団の人々。

目指すは従業員全員の満足

それぞれの社員に適したエクスペリエンスを提供できます。人事関連の一般的な質問については、セルフサービスのナレッジベースでどこからでもすばやく回答を見つけることができます。


一団の人々。

これまでにない方法での計画と分析

将来のワークフォースについて計画し、人財のギャップを明らかにして、組織の全体像を把握できます。


導入から稼働までを
どのように短期間で実現しているかご覧ください。

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